Aussagekräftig und stark – Bewerbungsfotos Filderstadt
Bewerbungsfotos Filderstadt – von Anfang an überzeugen. Wer eine Bewerbung losschickt verfolgt den Zweck, das die Bewerbung beim Personalentscheider gut ankommt. Doch wie schafft man das ? Man weiß mittlerweile, dass der Betrachter eines Bewerbungsfotos sich innerhalb von Sekundenbruchteilen einen Eindruck zu einer Person macht. Dabei entsteht Sympathie – oder auch nicht. Kann man sich den Bewerber im Team vorstellen oder als Führungskraft ? Manchmal zählen hier schon kleine Details im Ausdruck, in der Kleidung oder in der Haltung.
Bewerbungsfotos Filderstadt
Faktoren für gute Bewerbungsfotos
professionelle klare Ausstrahlung passend zum Berufsfeld
präsenter Blick zum Betrachter des Bildes
die Kleidung sollte gut passen und keine Flecken haben
es sollte in jedem Fall sympathisch wirken, aber auch nicht zu „nett“
Ich habe meine Bewerbungsfotos bei Wolfgang gemacht. Super nett und kompetent, der Prozess war unkompliziert, entspannt und die Fotos sind hervorragend. Nur zu empfehlen!
(Vincent D.)
Klasse, dass Du Dir Zeit genommen hast. Ich habe mich wohlgefühlt und bin sehr zufrieden mit meinen Bildern.
(Sarah N.)
Endlich ein Bewerbungsfoto auf dem ich so eingefangen wurde, wie ich es möchte…. mit viel Dynamik und Tatendrang. Super freundlicher Umgang gepaart mit der Professionalität auf höchstem Niveau. Kleidungs- und Frisurberatung ist sehr zu empfehlen.
(Sabrina W.)
Es lohnt sich in jedem Falle, bevor man Bewerbungsfotos macht und seine Bewerbung losschickt, sich vorher gut zu informieren über die aktuellen Gegebenheiten. Wenn man mit Kleidung und Stil gut vorbereitet ist und sich beim Erstellen der Bewerbungsfotos wohlfühlt, dann ist die Chance erheblich größer, etwas Gutes abzuliefern. Ist man mit seinen Bildern zufrieden, schickt man die Bewerbung auch gerne los.
Bewerbungsfotos
Ich habe bereits wiederholt Bewerbungsfotos bei Herrn Sperl schießen lassen. Ich war jedes Mal sehr zufrieden. Herr Sperl schafft eine angenehme und lockere Atmosphäre.
Heute möchte ich Euch ein Fallbeispiel eines Shootings für Bewerbungsfotos darstellen. Sodass Ihr Euch besser vorstellen könnt, wie das von der Kontaktaufnahme bis zum fertigen Bild abläuft:
Peter M. ist studierter Wirtschaftsingenieur und möchte nun nach den ersten Jahren im Beruf weitere Schritte gehen. Er hat sich zum Thema Bewerbung im Netz mittlerweile ausreichend informiert, was die aktuellen Trends sind und hat bereits seine Unterlagen für die Bewerbung zusammengestellt. Nur das Bewerbungsfoto fehlt noch.
Vorbereitung bei Bewerbungsfotos
Als der Bewerber bei uns anruft, klären wir zunächst die berufliche Ausrichtung und machen nebenbei auch Kleidungs-Empfehlungen. Herr M. hatte darüber hinaus auch noch Fragen zum Outfit und zum Thema Bart. Da wir meist vorab mit den Kunden telefonieren, kann man das ganz gut schnell in einem kurzen Gespräch klären, sodass der Bewerber gut vorbereitet zum Shooting kommen kann. Man erlebt dann keine Überraschungen vor Ort. Hier noch Tipps zur idealen Vorbereitung zuhause:
zuhause Kleidung auswählen und am Spiegel prüfen
Kleidung bügeln und eventuell entfusseln
auf Streifen und aufgeregte Musterungen eventuell verzichten
Pickel kann man mit einem Stift abdecken, werden aber bei der Retusche ohnehin entfernt
am Spiegel vorab schauen: Wie mag ich mein Lächeln am meisten ?
Das Fotoshooting – Bewerbungsfotos im Studio und/oder outdoor
In unserem Studio beginnen wir zunächst mit dem Stylingcheck, d.h. wir schauen, ob die Kleidung gut passt und ideal ist für die Aufnahmen. Dann gehen wir zum ersten Teil der Bewerbungsfoto-Aufnahmen über und ich gebe meist Tipps zu Haltung und Ausstrahlung. Vieles ergibt sich einfach im Workflow. Ich gehe dabei nicht standardisiert vor, da jeder Mensch eine andere Art von Motivation braucht. Zwischendurch analysieren wir die Bilder und verbessern Details. Am Ende bekommt der Kunde die Bilder zur Auswahl und erhält von mir noch Favoriten-Empfehlungen, sodass die Auswahl leichter fällt.
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Autor: Bewerbungsfoto Stuttgart – Wolfgang Sperl
Der Spezialist im Bereich Bewerbungsfotos und Business
Als Bewerbungsfotograf bin ich der Meinung, man sollte Menschen auch für Bewerbungsfotos sehr individuell und persönlich fotografieren. Warum? Jede Person und jedes Berufsfeld hat doch sehr unterschiedliche Eigenschaften, die es zu berücksichtigen gilt.
Manchmal ist es ein schmaler Grad, auf dem man sich mit Outfit und Bild bewegt. Ein lockerer beruflicher Look sollte trotzdem professionell und selbstbewusst wirken. Zumindest, wenn man beruflich langfristig etwas erreichen will. Ich habe das bei Mark Zuckerberg lange beobachtet und fand es sehr interessant und spannend, wie er sich selbst inszeniert. Dabei habe ich festgestellt, dass es bei Ihm eine sehr wohl überlegte Inszenierung seines Auftretens im Aussenbereich ist. Recht locker, aber doch immer auch professionell dabei wirkend.
Bei IT-Berufen geht es meist etwas lockerer und kreativer zu. Das zeigt sich dann auch im beruflichen Outfit. Bei Bewerbungsfotos kann und sollte man das auch berücksichtigen. Das bedeutet jetzt im Umkehrschluss nicht, dass man in einem verwahrlosten Look ein unscharfes Bild mit einem Cocktail in der Hand zum börsenorientierten Unternehmen schicken sollte.
Bei Bewerbungsfotos ist beim Tragen von Schmuck und Ketten tendenziell eher Zurückhaltung gefragt. Außer natürlich es handelt sich um einen Beruf in den Branchen Mode, Design und Kosmetik oder auch bei künstlerischen Berufen. Bei den meisten anderen Berufsfeldern sollte man sich schon überlegen, was man auf dem Bewerbungsfoto trägt. Denn sehr schnell wirken Bilder überladen.
Akzente setzen
Oft ist die Variante ohne die Kette sogar wirkungsvoller. Doch wenn man sich für eine Kette beispielsweise entscheidet, so kann gut ausgewogene Akzente beim Schmuck die Kleidung gut ergänzen. Zum Beispiel bei einem weiteren Auschnitt, kann die Kette die größere Fläche etwas füllen. Trotzdem aber eher keine ganz dicke Kette verwenden. Das kann sonst zum totalen „Eyecatcher“ werden, sodass der Blick nur noch auf die Kette fällt statt auf das Gesicht der Bewerberin. Man sollte sich auch immer ungefähr den Bildausschnitt eines Bewerbungsbilds vorstellen, um einschätzen zu können, wie der Schmuck oder Accessoires wirken. Wenn man vor dem Spiegel steht, sieht man meist viel mehr Körper als beim Bildausschnitt eines Bewerbungsfotos.
Weitere Tipps zu Bewerbungsfotos finden Sie in unserem Menu rechts oder hier:
Bewerbungsfotos mit offenem Haar oder eher zusammengebunden ?
Wer diesbezüglich im Netz recherchiert findet sicherlich unterschiedliche Hinweise und Tipps. Sehr oft liest man, dass Frauen die Haare immer zusammengebunden haben sollten. Dieser Meinung schließe ich mich definitiv nicht an, da es immer auf den jeweiligen Typus ankommt. Manchen Gesichtsformen steht der Zopf oder das zusammengebundene Haar nicht gut und dann sollte man auch besser offenes Haar tragen.
Wichtig ist natürlich, dass die Haare gepflegt sind, die Augen gut sichtbar sind mit dem jeweiligen Schnitt und dass man sich vielleicht vorab schon Gedanken macht, wie man die Haare beim Bild genau tragen möchte. Hierbei kann ich beim Shooting allerdings auch unterstützend wirken. Es gibt verschiedene Varianten bei längerem Haar, die immer eine unterschiedliche Wirkung beim Bewerbungsfoto erzeugen.
Ihre Bewerbungsfotos sind immer auch Ihre Imageportraits
Das Bild mit dem Sie sich bewerben, ist das Bild, das als Erstes von Ihnen in Erscheinung tritt – bevor Sie selbst zum Unternehmen zum Vorstellungsgespräch kommen. Es ist vielleicht auch das Bild, das später in Ihrem Berufsportal wie Xing oder LinkedIn oder im Intranet des Unternehmens erscheint. Mit Ihrem Bild schaffen Sie ein Image von sich: Genau so möchten Sie im beruflichen Kontext wahrgenommen werden. Zum Beispiel: Freundlich – kompetent oder Durchsetzungsstark, aber mit Lockerheit. Ein Bild kann hier sehr feine Nuancen transportieren.
Sich ein Bild von jemandem machen
Der Begriff „sich ein Bild von jemandem machen“ kommt nicht von ungefähr. Wenn Sie sich vorstellen, Sie müssten anhand verschiedener Kriterien entscheiden, welche Personen Sie zum Gespräch einladen, so wird schnell klar, dass die Person selbst und damit zunächst Ihr Bild, ein entscheidender Faktor ist. Das betrifft zum Beispiel dann Fragen wie „Passt die Person ins Team ?“ oder „Verkörpert der/die BewerberIn das Image unseres Unternehmens ?“.
Natürlichkeit und Authentizität
Manipulierte montierte Bilder versus natürliche authentische Bilder. Unsere Bewerbungsfotos stehen für Natürlichkeit und Authentizität. In heutigen Zeiten, in denen das Wort Manipulation schon sehr ungute Gefühle auslöst, sollte man auch schauen, dass die eigenen Bilder natürlich wirken. Die meisten Unternehmen sind sich auch dieser Wirkung bewusst. Wir bieten hierzu zum Beispiel bei dynamischen Hintergründen an, diese real auch so zu fotografieren und natürliches Licht einzusetzen. Das heißt konkret: Sie sehen schon direkt beim Entstehen das Ergebnis und es wirkt einfach viel natürlicher wie ein künstlich montiertes Bewerbungsfoto.
