Moderne Bewerbungsfotos sollten einen positiven interessanten Eindruck hinterlassen. Nicht übertrieben, sondern auf natürliche und authentische Weise. Wenn das gelingt, hat man einen guten Opener in seiner Bewerbung und tritt dem Personalentscheider auf Augenhöhe gegenüber. Ein Bild prägt sich einem immer sehr gut ein, darum sollte man hier gut überlegen, welches man für die Bewerbung einsetzt. Bzw. wie man sich mit seinen Bildern positioniert in beruflichen Netzwerken wie Xing oder LinkIn und natürlich im Bewerbungsschreiben.
Bilder strategisch positionieren
Wer hier sogar strategisch vorgeht und sich auf dem Bewerbungsfoto und auf beruflichen Profilbildern von verschiedenen Seiten zeigt, kann ein größeres Spektrum der eigenen Person darstellen. Bei manchen Berufen, bei denen die Persönlichkeit zusätzlich noch eine größere Rolle spielt, wie zum Beispiel Vertriebsleute, Kommunikationsfachleute, Personaler, Projektmanager, sollte man diese Faktoren in jedem Falle beachten.
In unserem Studio in Stuttgart beraten wir Sie hierzu gerne ausführlich bei Ihrem Shooting.
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Jeder Termin für Bewerbungsfotos läuft ein wenig anders ab, da jeder Bewerber unterschiedliche Präferenzen hat. Doch meist beginnt es mit dem Telefonat vorab, sodass ich schon am Telefon die Zielsetzung des Shootings erfahre und dabei nebenbei der Interessent mich als Fotograf schon kennen lernt. Dann vereinbaren wir einen Termin für das Shooting, bei dem die Person in ruhiger konzentrierter Atmosphäre aufnehmen kann. Zu Beginn des Shootings sondiere ich oft vorab die Kleidung, die optimal für den jeweiligen Bildstil gut passt und spreche Empfehlungen aus.
Auch ein Kleidungswechsel ist möglich
Im Grunde reicht eine gute passende Kleidungskombination, dann kann man schon sehr viele gute Bilder aufnehmen. Manchmal ist es jedoch angebracht, eine kleine Auswahl mitzubringen, jedoch nicht den gesamten Kleiderschrank, da dies sonst zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Im nächsten Schritt bespreche ich die Bildstilistik und Ausdrucksformen und wir starten locker mit den ersten Aufnahmen. Zwischendurch analysieren wir eventuell erste Bilder, sodass man einen Abgleich hat. Eventuell wechseln wir die Kleidung zwischendurch für einen anderen Look. Im Anschluss an das Shooting gehen wir noch in die Analyse des Bildmaterials, sodass der Bewerber professionelles Feedback für seine Bewerbungsfotos hat. Die gesamte Anzahl der Fotos wird dann per email als Proof versandt, sodass Sie in Ruhe zuhause Ihre Favoritenbilder auswählen können.
Vorbereitung
Bitte bereiten Sie sich möglichst gut auf das Shooting vor, indem Sie sich schon zuhause am Spiegel Gedanken über Ihre gewünschte Kleidung machen. Stellen Sie sich vor den Spiegel und stellen sich einen typischen Ausschnitt für Bewerbungsfotos vor. So können Sie einschätzen, wie Ihre Kleidung nachher auf einem Bild wirken wird. Sie sollten Ihre Kleidung in bestem Zustand mitbringen, das heißt konkret am besten gebügelt. Ein stabiler Hemd- und Blusenkragen ist immer von Vorteil. Sie können sich auch überlegen, ob Ihr Haarschnitt / -länge noch gut passt für das Bild. Eventuell lohnt sich noch ein kurzer Besuch beim Friseur vorab. Wir haben übrigens einen sehr netten Friseur – Jens Brosch – direkt bei uns um die Ecke, der auch schon sehr früh morgens Haarschnitte anbietet.
Wer sich bewirbt, der macht Werbung – und zwar für sich selbst. Und ich sage gleich an dieser Stelle: Hoffentlich richtig gute Werbung, die Personalentscheider anspricht und zu einer Einladung oder zu einem Gespräch bewegt. Dann ist der erste Schritt gelungen. Die gesamte Bewerbung ist mit Anschreiben, evtl. Deckblatt, CV / Lebenslauf und weiteren Infos schon ein kleines Werk, das sich lohnt, genauer anzuschauen, bevor man es wegschickt.
Klar, wer eine Programmiersprache beherrscht, die gerade auf der Welt sonst keine andere Person beherrscht, muss keinen besonderen Aufwand betreiben. Name, Bild drauf und Telefonnummer hinterlassen. Die Welt wird sich schon melden. Aber für alle anderen Sterblichen unter uns, die sich gemeinsam mit anderen auf eine interessante Stelle bewerben, sollten ein paar Grundsätze beachten. Ich habe Euch einen kleinen Ausschnitt dazu, hier in Kürze zusammengestellt:
Bewerbungsfotos Stuttgart Bewerbungsbild
Die ersten Sätze des Anschreibens
Es ist wie bei einer guten CD. Der erste Song ist nicht ganz unwichtig. Mit dem beginnt alles und man gewinnt schnell einen ersten Eindruck der Musik. Vergleichbar ist das mit den ersten Sätzen eines Bewerbungsanschreibens. Hier kann gleich zu Beginn Interesse wecken oder man kann ein langes Gähnen im Gesicht des Personalers erzeugen. Sätze, die sie / er schon hundert mal gelesen hat. Wer es hier schafft, vielleicht mit einer besonderen Ouverture gleich zu Beginn das Interesse zu wecken, der sammelt in jedem Falle Interessepunkte. Es ist vergleichbar mit einem interessanten stimmigen Bewerbungsfoto. Das zieht ebenfalls die Aufmerksamkeit an und man merkt sich die Person schon einmal vorab.
Bild auf Deckblatt oder Lebenslauf ?
Das Deckblatt gibt es ja nun schon seit einigen Jahren und erfreut sich großer Beliebtheit, da es der eigenen Kreativität des Bewerbers Raum verleiht. Dennoch wird auch sehr oft das Bild im Lebenslauf – entweder ganz klassisch rechts oben – oder oben in der Mitte des Blattes platziert (besonders wenn es sich um ein interessantes Querformat handelt). Der Lebenslauf war lange Zeit relativ starr geprägt, hat sich aber im Laufe der Zeit – ähnlich dem Deckblatt – zu einem interessanteren abwechslungreichen Layout entwickelt.
Der Lebenslauf
Die Ausbildung und Berufserfahrung mit weiteren Qualifikationen sind Ausgangsbasis des Lebenslaufs. Die wirklich wesentlichen Informationen sollten herausgearbeitet sein, verzichten Sie auf zu detaillierte Einzelinfos oder zu weit zurückreichende Lebensdaten. Lücken im Lebenslauf sind grundsätzlich kein Problem, wenn man sie gut erläutern kann. Zum Thema Lebenslauf gibt es sehr gute Vorlagen oder Lektüre. Gegenlesen am Schluss macht in jedem Falle Sinn.
Ein oft unterschätztes Thema bei Bewerbungsfotos: Die Körpersprache. Wer die versteckten Botschaften der körperlichen Haltung und des Ausdrucks nicht lesen kann, ist bei Bewerbungsfotos im Nachteil. Denn die meisten Personaler können Körpersprache sehr gut deuten. Es sind oft die kleinen subtilen Ausdrucks- und Haltungsvarianten, die den Unterschied machen. Verschränkte Arme können ablehnend wirken, nicht unbedingt immer, es hängt letztlich von der gesamten Ausstrahlung der Person ab und ob diese Haltung wirklich zu der abgebildeten Person passt.
Was ist die passende authentische Haltung für mich ?
Darum empfehle ich auch meist, nicht einfach nur ein bestimmtes Bild oder ein Posing nachzuahmen, sondern eher herauszufinden, was das passende Bild und welches die passende Haltung für einen ist. Samy Molcho – Spezialist in Sachen Körpersprache – hat schon sehr früh auf einzelne Wirkungsweisen in der Körpersprache hingewiesen, die teilweise bis heute gültig sind. Natürlichkeit und Authentizität sind sicherlich auch hier die zielführend.
Schokoladenseite bei Bewerbungsfotos
Das hat relativ wenig mit Süßigkeiten zu tun. Es geht hier um die vorteilhaftere Seite eines Gesichts. Beziehungsweise würde ich hier noch beifügen, dass es sich um die vorteilhaftere Seite für ein Bewerbungsbild handelt. Denn für andere Zwecke kann eventuell wieder ein anderer Aspekt gelten.
Oft denkt man, ein Gesicht wäre symmetrisch, doch eher das Gegenteil ist der Fall: Die meisten Gesichter sind eher leicht unsymmetrisch in Form und Größenverhältnissen. Man kann in der professionellen Fotografie auch ungünstige Seiten etwas ausgleichen durch gezielte Lichtsetzung oder Perspektive. Sollten Sie hierzu ein besonderes Anliegen haben, teilen Sie uns dies gerne vorab mit und wir schauen, was wir optimal für Sie tun können.
Unseren Kunden aus Schorndorf, Schwäbisch Gmünd und Waiblingen bieten wir einen speziellen Service bei unseren Bewerbungsfotos.
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