Ihre Bewerbungsfotos sind immer auch Ihre Imageportraits
Das Bild mit dem Sie sich bewerben, ist das Bild, das als Erstes von Ihnen in Erscheinung tritt – bevor Sie selbst zum Unternehmen zum Vorstellungsgespräch kommen. Es ist vielleicht auch das Bild, das später in Ihrem Berufsportal wie Xing oder LinkedIn oder im Intranet des Unternehmens erscheint. Mit Ihrem Bild schaffen Sie ein Image von sich: Genau so möchten Sie im beruflichen Kontext wahrgenommen werden. Zum Beispiel: Freundlich – kompetent oder Durchsetzungsstark, aber mit Lockerheit. Ein Bild kann hier sehr feine Nuancen transportieren.
Sich ein Bild von jemandem machen
Der Begriff „sich ein Bild von jemandem machen“ kommt nicht von ungefähr. Wenn Sie sich vorstellen, Sie müssten anhand verschiedener Kriterien entscheiden, welche Personen Sie zum Gespräch einladen, so wird schnell klar, dass die Person selbst und damit zunächst Ihr Bild, ein entscheidender Faktor ist. Das betrifft zum Beispiel dann Fragen wie „Passt die Person ins Team ?“ oder „Verkörpert der/die BewerberIn das Image unseres Unternehmens ?“.
Natürlichkeit und Authentizität
Manipulierte montierte Bilder versus natürliche authentische Bilder. Unsere Bewerbungsfotos stehen für Natürlichkeit und Authentizität. In heutigen Zeiten, in denen das Wort Manipulation schon sehr ungute Gefühle auslöst, sollte man auch schauen, dass die eigenen Bilder natürlich wirken. Die meisten Unternehmen sind sich auch dieser Wirkung bewusst. Wir bieten hierzu zum Beispiel bei dynamischen Hintergründen an, diese real auch so zu fotografieren und natürliches Licht einzusetzen. Das heißt konkret: Sie sehen schon direkt beim Entstehen das Ergebnis und es wirkt einfach viel natürlicher wie ein künstlich montiertes Bewerbungsfoto.
Ein Deckblatt hat den Vorteil, dass man sich als Person gleich zu Beginn zeigt. Konkret könnte man sagen: Man bringt Persönlichkeit mit in den Job und zeigt sich selbstbewusst. Bei bestimmten Berufen wie Projektmanagern, Public Relation, Vertriebs- und Kommunkationsfachleuten ganz besonders. Das Bild ist meist etwas größer als beim Bild auf dem Lebenslauf. Doch man sollte die Größe des Bildes auch nicht übertreiben, da es sonst schon eitel wirken könnte.
Deckblatt Bewerbung
Farben, Akzente, Text
Das Bild kann man schön mit einem dezenten Farbton oder einem leichten Grauton unterlegen, sodass ein richtiges Layout entsteht. Dies wirkt auf den Betrachter interessanter, wie ein weißes Blatt Papier mit Bild. Übertreiben sollte man es mit dem Layout jedoch auch nicht, da es in dem beruflichen Kontext professionell und auf gute Art angemessen wirken sollte.
Was macht das besondere Bild bei einer Führungspersönlichkeit aus ? Einfach, wenn alles passt. Das ist die vielschichtige Wahrnehmung einer Person in Ausdruck, Körpersprache und Lebendigkeit. Wenn ein Bild diese Faktoren transportiert, sagt man: Passt !!!
Seit Anfang 2000
bieten wir professionelle und moderne Bewerbungs- und Businessfotos im Großraum Stuttgart und im gesamten süddeutschen Raum an. Dabei haben wir einige Trends – wie das Querformat oder Businessportraits mit dynamischen Hintergrund – in Deutschland gesetzt. An dieser Stelle vielen herzlichen Dank an unsere langjährigen Kunden.
Der Ansatz meiner Bewerbungsfotos ist, dass ich die fotografierte Person immer als individuellen Charakter darstelle. Ein Bewerbungsbild sollte nicht zu sehr „von der Stange“ wirken und sich von anderen Bewerbungsbildern eventuell unterscheiden. Bei manchen Berufsgruppen ist dies vielleicht noch ausgeprägter: Hierzu zählen Berufe im Bereich Kommunikation, Marketing, Vertrieb sowie auch soziale Berufe. Im Grunde bei Berufen, bei denen die Persönlichkeit des Bewerbers noch ein Stück mehr wichtig ist.
Heute möchte ich hier deswegen ein besonderes Bewerbungsfoto zeigen, das sich von vielen anderen Bildern abhebt, da es eine sehr individuelle und persönliche Note enthält. Und dennoch professionellen Charakter hat. Es ist sogar mit Sonnenbrille, einem Accessoire, das ich normalerweise nicht unbedingt für Bewerbungsfotos empfehlen würde. Doch hier hat es einfach perfekt gepasst und unterstreicht die Wirkung dieses individuellen Bildes. Das Bild selbst hat seinen Test bereits bestanden: Mit dem Job hat´s geklappt.
Ein ausschlaggebender Faktor für gute Bewerbungsfotos ist die Natürlichkeit und die Authentizität. Dabei ist zum einen der Ausdruck der fotografierten Person zu beachten, nicht minder maßgeblich ist die Bildbearbeitung und Retusche – heute ein stark unterschätzter Faktor. Ich sehe heute oft Bilder, die auf sehr unnatürliche Weise bearbeitet wurden – egal ob es die Haut und Schattierungen des Gesichtes sind oder ob es ein künstlicher Hintergrund ist, bei dem die Übergangsbereiche zum Haar schnell die künstliche Montage verraten.
