Ihre Bewerbungsfotos sind immer auch Ihre Imageportraits
Das Bild mit dem Sie sich bewerben, ist das Bild, das als Erstes von Ihnen in Erscheinung tritt – bevor Sie selbst zum Unternehmen zum Vorstellungsgespräch kommen. Es ist vielleicht auch das Bild, das später in Ihrem Berufsportal wie Xing oder LinkedIn oder im Intranet des Unternehmens erscheint. Mit Ihrem Bild schaffen Sie ein Image von sich: Genau so möchten Sie im beruflichen Kontext wahrgenommen werden. Zum Beispiel: Freundlich – kompetent oder Durchsetzungsstark, aber mit Lockerheit. Ein Bild kann hier sehr feine Nuancen transportieren.
Sich ein Bild von jemandem machen
Der Begriff „sich ein Bild von jemandem machen“ kommt nicht von ungefähr. Wenn Sie sich vorstellen, Sie müssten anhand verschiedener Kriterien entscheiden, welche Personen Sie zum Gespräch einladen, so wird schnell klar, dass die Person selbst und damit zunächst Ihr Bild, ein entscheidender Faktor ist. Das betrifft zum Beispiel dann Fragen wie „Passt die Person ins Team ?“ oder „Verkörpert der/die BewerberIn das Image unseres Unternehmens ?“.
Natürlichkeit und Authentizität
Manipulierte montierte Bilder versus natürliche authentische Bilder. Unsere Bewerbungsfotos stehen für Natürlichkeit und Authentizität. In heutigen Zeiten, in denen das Wort Manipulation schon sehr ungute Gefühle auslöst, sollte man auch schauen, dass die eigenen Bilder natürlich wirken. Die meisten Unternehmen sind sich auch dieser Wirkung bewusst. Wir bieten hierzu zum Beispiel bei dynamischen Hintergründen an, diese real auch so zu fotografieren und natürliches Licht einzusetzen. Das heißt konkret: Sie sehen schon direkt beim Entstehen das Ergebnis und es wirkt einfach viel natürlicher wie ein künstlich montiertes Bewerbungsfoto.
Sie wünschen sich aussagekräftige individuelle Bewerbungsfotos oder schlagkräftige Businessfotos für Ihr Unternehmen ? Herzlich willkommen. Wir bieten Ihnen die optimale Unterstützung in der Umsetzung Ihrer Ziele und gestalten Ihnen ein hervorragendes Komplettangebot (inkl. Nutzungsrechten, hochauflösenden Bilddateien). Und das zu einem sehr guten Preis/Leisungsverhältnis !!! Überzeugt ? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich bzgl. Ihren Anforderungen und Wünschen.
Die optimale Uhrzeit für Bewerbungsaufnahmen gibt es nicht. Es hängt unter anderem davon ab, ob Sie eher ein Morgen- oder eine Nachtmensch sind. Grundsätzlich ist man morgens noch frischer, da man die Strapazen des Tages noch nicht erlebt hat. Man kann ein Shooting auch vor dem Berufsbeginn planen, dann muss man nicht einmal Urlaub einplanen. Nehmen Sie sich auf jeden Fall ausreichend Zeit für die Aufnahmen.
Eine Frage, die oft gestellt wird, ist welche Kleidung am besten beim Bewerbungsshooting getragen werden sollte. Hier gibt es verschiedene Antworten und Ansätze: Zunächst sollte es auf jeden Fall ordentliche Kleidung sein, d.h. gebügelte saubere Kleidung. Dann empfehle ich immer, dass man sich Kleidungsstücke auswählen sollte, in denen man sich wohl fühlt. Ein wichtiger Faktor bezüglich der Kleidung ist auch, dass Sie dem Berufsbild entspricht. Wenn jemand sich für eine Stelle im Bereich Controlling bewirbt, ist sicher ein anderes Styling gefragt, wie bei einem Bewerbungsbild für einen Praktikanten im Bereich Sozialwesen. Also sollte man sich vorher überlegen, wie man sich dem Unternehmen präsentiert. Je leichter es dem Personalentscheider fällt, ein klares stimmiges Bild von Ihnen in Bezug auf die Stellenbesetzung aufzubauen, desto höher die Wahrscheinlichkeit der Einladung zum Gespräch. Gerne berate ich Sie hier auch vorab telefonisch, wenn Sie sich noch unsicher bzgl. des Stylings sind.
Jeder Beruf hat seine spezifischen Anforderungen – auch hinsichtlich des Bewerbungsbildes. Ein Bewerbungsfoto im kreativen Bereich sollte eine andere Bildaussage haben wie zum Beispiel im betriebswirtschaftlichen Sektor. Überzeugen Sie daher mit einer Aufnahme, das Ihren Charakter gut rüberbringt und den Personalentscheider im kreativen Segment gleich visuell überzeugt.
