Ein ausschlaggebender Faktor für gute Bewerbungsfotos ist die Natürlichkeit und die Authentizität. Dabei ist zum einen der Ausdruck der fotografierten Person zu beachten, nicht minder maßgeblich ist die Bildbearbeitung und Retusche – heute ein stark unterschätzter Faktor. Ich sehe heute oft Bilder, die auf sehr unnatürliche Weise bearbeitet wurden – egal ob es die Haut und Schattierungen des Gesichtes sind oder ob es ein künstlicher Hintergrund ist, bei dem die Übergangsbereiche zum Haar schnell die künstliche Montage verraten.
Heutzutage stellen sich Kunden oft die Frage, ob sie mit oder ohne Krawatte Ihre Bewerbungsfotos aufnehmen sollen. Diese Frage ist auch berechtigt, da in manchen größeren Unternehmen ein gewisser Trend zu verzeichnen ist, auf Berufsportalen oder im Intranet ohne Krawatte in einem legereren Look zu erscheinen. Dennoch würde ich jedem empfehlen, beides beim Shooting aufzunehmen, denn dann sieht man die reale Wirkung bei sich selbst am besten.
Ich habe Kunden, die sagen: „Ich möchte defintiv mit Krawatte aufnehmen, da es zu mir vom Typus besser passt“. Ich selbst habe schon Bilder ohne Krawatte auf Berufsportalen gesehen, die nicht wirklich locker wirkten. Und gleichzeitig kann es auch sehr gut gelingen, dass man ein Bild mit Krawatte aufnimmt, das dennoch angenehm leger und gleichzeitig kompetent selbstbewusst wirkt. Der Grad ist hier manchmal sehr schmal, da es bei jeder Person vom Typus anders wirkt. Gerne beraten wir Sie hier natürlich vor Ort bezüglich der jeweiligen Wirkung.
Als Beispiel zeige ich in diesem Artikel auch zwei Bilder, um die verschiedenen Wirkungsweisen zu zeigen. Durch die Vielzahl an Shootings mit und ohne Krawatte wage ich zu behaupten, dass bei einem wirklich guten Bild sich die Frage nicht stellt, da der Betrachter letzlich nicht auf das kleine Detail schaut. Umso mehr sollte man allerdings darauf achten, dass bei einem Bild ohne Krawatte das Hemd sehr gut sitzt und der Kragen stabil ist. Denn sonst kann es unordentlich wirken, mehr noch als mit Krawatte. Meist style ich den Kragen noch der Position entsprechend.
Ein ausdruckstarkes Bewerbungsbild spiegelt Ihren Charakter und Ihre Persönlichkeit gut wider. Darüberhinaus signalisiert es dem Personalentscheider, dass Sie über Kleidung, Ausdruck und Stil, die Philosophie des Unternehmens verstehen. Ich persönlich finde an dieser Stelle wichtig, dass man sich auf dem Bild selbst gut sehen kann, denn sonst schickt man eine Bewerbung weg und ist vom Eigenbild nicht wirklich überzeugt.
Die Online-Bewerbung ist heutzutage ein relativ oft genutztes Verfahren, besonders für größere Unternehmen, um Bewerbungen anhand eines E-Recruiting-Systems vorzufiltern. Daher ist hier sicherlich ein genaues Ausfüllen und Häkchensetzen angebracht. Es gab schon verschiedene Fälle, bei denen – quasi über Nacht – die Bewerbungsabsagen per Email kamen. Das heißt, da war sicherlich kein Mensch mehr an der Entscheidung beteiligt, sie wurde automatisiert ausgeführt. In so einem Fall, wenn man den Eindruck hat, man hat alle Kriterien für den Job erfüllt, ist ein freundliches Nachhaken sicherlich angebracht. Und niemand wird Ihnen das verübeln. Mancher Kandidat wurde daraufhin auch noch zu einem Gespräch geladen. Also freundliches Dranbleiben kann auch belohnt werden.
Oft zeigt es sich erst im Shooting, anhand der Lichtgestaltung oder der Perspektive, welches Bild einem gut steht. Manchmal erweist sich das Farbbild als die richtige Variante, manchmal ist das Schwarz-Weiss-Bild mit entsprechender Ausleuchtung der Renner. Meine persönliche Empfehlung ist, noch offen zu sein vor den Aufnahmen, eventuell wird man mit einem herausragenden Bewerbungsfoto überrascht.
